Организационное поведение

Тип лидерства, когда он претендует на экстраординарную власть, что предполагает широкую поддержку данного лидера со стороны народа, — это _________________ тип.

харизматический

Организационное поведение

Термин, объединяющий возникновение образа действия, проведение действия, сопоставление результатов с образом, обратную связь, — это контроль ...

поведения

Организационное поведение

Теории «X» и «Y» разработаны:

Д. Макгрегором

Организационное поведение

Телодвижения, интонация речи, выражение лица, особенно глаз, физическая дистанция между говорящим и слушающим — это форма коммуникации ...

невербальная

Организационное поведение

Телодвижения, интонации речи, выражение лица, особенно глаз, физическая дистанция между говорящим и слушающим — это формы _________________ коммуникации.

невербальной

Организационное поведение

Сходство ориентаций, взглядов относительно значимых для фирмы моментов, солидарность руководителя и подчиненных — это:

консенсус

Организационное поведение

Схема, которая позволяет ответить на вопросы, кем я являюсь и чего могу от себя ожидать в процессе коммуникации, — это:

самосхема

Организационное поведение

Суть теории бихевиоризма — это:

сближение поведения человека и животных

Организационное поведение

Суть поведенческого направления сводится к:

объяснению поведения работника на производстве в зависимости от учета социально- психологических факторов

Организационное поведение

Суть демократизма заключается в том, что это:

форма правления, основанная на признании народа источником власти